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大家有看到最近贵阳市烟草专卖局招聘客户经理的新闻吗？说实话，这个招聘信息引起了轰动。为什么？因为需要体育、运动训练。这些和香烟服务无关的职业，专门优先考虑国家二级足球、篮球运动员。这个操作确实让人摸不着头脑。我们先来梳理一下这背后的故事。
前言
在这个就业竞争愈发激烈的时代，想要找到一份稳定又体面的工作绝非易事。贵阳市烟草专卖局的职位发布之初，本应是经济、营销专业学生的“抢手货”，结果却成了运动员专属的舞台。这是巧合吗？还是传说中的“烟三代”？又或者，真的有我们想象不到的“内幕”？
“令人费解”的烟草招聘
试想一下，一个体育生，每天在绿茵场上奔跑，或在篮球场上跳跃、投篮，突然有人告诉他：“嘿，兄弟，你踢足球踢得好，过来，我们香烟服务部需要你！”这一幕，是不是荒诞又有点好笑呢？但笑过之后，更多的是疑惑和不解。
先说说这个职位吧。客户经理，听上去像是搞销售和市场营销的，怎么跟体育扯上关系了？运动员天生就擅长卖烟，还是他们的体育精神能感染每一个客户？还是体育专业的学生比经济、市场营销等专业的学生更懂营销、更懂客户？这显然不符合逻辑。
再说优先条件，足球、篮球国家二级以上运动员优先，这个标准比选拔国家队队员还要严格。但问题是，香烟服务和这些运动技能有什么直接关系？难道以后客户经理上门推销产品时，要先参加三分投篮大赛或者杂耍表演？这显然是句玩笑话，但背后的招募逻辑却让人大跌眼镜。
最令人不解的是，同一批招聘中，其他客户经理岗位都是按照经济、金融等常规专业进行招聘，唯独这两个岗位却独具特色，仿佛是为某人量身定做的一样。这让人不禁怀疑，“萝卜坑”真的存在吗？
“傲慢”的回应
面对公众的质疑，相关部门的回应也耐人寻味。先是将责任推到人事部，称他们只处理内部违规，招聘的事情应该找人事部。随后人事部更直接，称“电话面试？不行，有问题我们会当面谈。”这种强硬中带着一丝傲慢的态度，似乎在说：“我们做的是对的，你们不懂。”
但公众的眼睛是雪亮的，明眼人都能看出这样的招募有什么问题。是我们真的太敏感了，还是这就是传说中的“烟三代”？还是背后的真相太过惊人，他们不敢轻易透露？
网友提问
在这个信息透明的时代，任何不公平、不合理的现象都难以长久掩盖，贵阳市烟草专卖局招聘事件无疑给各企业、单位敲响了警钟，招聘要本着公平、公正、公开的原则，让每一位怀揣梦想的求职者站在同一起跑线上，而不能让某些特权或者潜规则成为社会进步的绊脚石。
我们希望未来的招聘能够更加透明和规范，让每一个努力的人都能得到应有的机会和尊重。毕竟这样我们的社会才会更加和谐，更加有活力。任何试图通过正当手段谋取私利的行为，最终都会受到舆论的谴责和法律的制裁。
